M 스토리

문재인 대통령은 얼마 전 인사 채용 비리에 대해 발본색원하겠다며 강력한 처벌 의지를 밝혔습니다. 때마침 법무부가 3급 과장을 공개 채용했는데, 응시자격 논란에 특혜 채용 비난이 일고 있습니다. 법무부가 지난 8월 내놓은 인권정책과장 채용 공고문입니다. 경력직은 보통 임기제로 채용하는데, 정년이 보장되는 '일반직 3급'으로 명시됐습니다. 행정고시에 합격한 것보다 '두 단계'나 높은 부이사관급이지만, 지원자는 5명도 되지 않은 것으로 전해졌습니다. 이유는 '응시자격'이었습니다. 법무부는 같은 직급으로 2년 이상 경력이 있거나 관련 분야에서 비슷한 직급으로 3년 이상 근무한 자로 자격을 제한했습니다. 반면 비공무원 출신은 관련 분야 석사학위 소지 후 12년 이상 일한 경험이 있으면 지원할 수 있게 했습니다. ..

금융감독원 임원과 국가정보원 직원, 또 대학교 부총장에 병원 이사장까지…. 우리은행이 이 같은 유력 VIP 인사의 자녀와 친인척 10여 명을 신입사원으로 특혜 채용했다는 의혹이 터져 나왔습니다. 2016년 우리은행의 신입사원 공채 추천 현황을 담은 내부 문건입니다. 입사 지원자의 이름과 생년월일, 출신학교 등이 빼곡한데, 그 옆 정보란에 금융감독원과 국가정보원 등 사정 기관 임직원의 이름이 적혀 있습니다. 이밖에 대학교 부총장, 병원 이사장의 요청을 받은 지원자도 있습니다. 이 문건에 기재된 지원자 16명은 모두 채용됐고, 전체 합격자 150여 명의 10%에 달합니다. 일부 지원자의 비고란에는 구체적인 금액이 적혀 있어, 우리은행이 VIP 고객을 유치하는 대가로 신입사원 채용을 활용한 게 아니냐는 관측도..